Утвержден профессиональный стандарт для внутренних аудиторов

Приказом от 24.06.2015 N 398н Министерством труда и социальной защиты РФ утвержден профстандарт "Внутренний аудитор".

В Профессиональном стандарте описаны цели внутреннего аудита, трудовые функции, квалификационные уровни внутренних аудиторов, а также минимальные требования к образованию и опыту работы.

Согласно документу, функции специалиста по внутреннему аудиту включают в себя:

• проведение независимых внутренних аудиторских проверок и консультаций по вопросам надежности и эффективности функционирования систем управления рисками, внутреннего контроля, корпоративного управления, операционной деятельности и информационных систем организации с целью достижения стратегических целей организации;
• обеспечение достоверности информации о финансово-хозяйственной деятельности организации; эффективности и результативности деятельности организации;
• сохранности активов организации;
• соответствия требованиям законодательства и внутренних нормативных актов организации.

Требования к образованию и обучению:

• Высшее образование
• Дополнительное профессиональное образование (программы переподготовки, программы повышения квалификации, программы профессиональной сертификации) в функциональных областях деятельности организации и (или) в области внутреннего аудита.

В зависимости от занимаемой должности также установлены требования к опыту практической работы: не менее 2 лет в одной из функциональных областей деятельности организации. Подробнее о профстандарте "Внутренний аудитор" можно ознакомиться здесь

О профессиональных стандартах

Профессиональный стандарт – нормативно-правовой акт, принятый Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, который регулирует определенный вид профессиональной деятельности, содержит квалификационные требования и перечень функциональных обязанностей различных категорий работников.

В соответствии с Федеральным законом от 02.05.2015 N 122-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"» с 1 июля 2016 г. применение профессиональных стандартов работодателями станет обязательным.

Таким образом, с июля 2016 года работодатели начнут применять профессиональные стандарты при формировании кадровой политики, организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда.