Какие навыки и знания нужны бухгалтерам и финансистам в 2024 году

В 2024 году профессии бухгалтера и финансиста требуют все более комплексного набора навыков и знаний. Мир финансов продолжает стремительно меняться под воздействием технологических инноваций, изменений в законодательстве и глобализации.

Сегодня бухгалтеры и финансисты должны быть не только специалистами по традиционным финансовым и бухгалтерским операциям, но и обладать навыками анализа данных, владеть цифровыми инструментами и понимать принципы устойчивого развития.

В статье мы рассмотрим, какими навыками должны обладать бухгалтеры и финансисты в 2024 году, чтобы успешно справляться с вызовами финансовой среды и оставаться востребованными.

Требования к квалификации финансистов и бухгалтеров

Требования к квалификации могут меняться в зависимости от должности и отрасли, но есть общие стандарты, которым должны соответствовать специалисты.

Образование

В России наличие высшего образования не является строго обязательным для всех позиций бухгалтеров и финансистов, но оно значительно расширяет возможности трудоустройства и карьерного роста. Для начала карьеры может быть достаточно среднего профессионального образования, но для более высоких и ответственных ролей работодатели выбирают специалистов с высшим образованием в области экономики, финансов, бухгалтерского учета или смежных дисциплин.

Прохождение дополнительных курсов и получение сертификатов станут большим плюсом при устройстве на работу или продвижении по карьерной лестнице.

Опыт работы

Для младших позиций работодатели могут требовать опыт в один-три года, для старших и руководящих должностей необходимы 5–10 лет стажа. Участие в стажировках и практиках во время учебы также ценится.

Ключевые профессиональные навыки

• Знание бухгалтерских стандартов: IFRS (Международные стандарты финансовой отчетности), GAAP (Generally Accepted Accounting Principles) и других стандартов.
• Способность анализировать финансовые данные, выявлять тренды и аномалии.
• Опыт составления, контроля и управления бюджетами.
• Умение проводить внутренние и внешние аудиты.
• Знание программ 1С, SAP, Oracle, QuickBooks и других.
• Умение работать с формулами, сводными таблицами, макросами и другими функциями Excel.
• Опыт работы с ERP-системами (Enterprise Resource Planning).

Личные качества

• Внимание к деталям. Способность замечать и исправлять даже мелкие ошибки.
• Аналитическое мышление. Умение анализировать и интерпретировать данные.
• Ответственность. Способность брать на себя ответственность за свои действия и решения.
• Коммуникабельность. Умение четко и понятно объяснять финансовую информацию и рекомендации другим сотрудникам и руководству.

Дополнительные навыки

В крупных международных компаниях часто требуется знание английского или других иностранных языков. Этот навык также поможет при обучении для повышения квалификации.

Специалисты финансовой сферы должны постоянно обновлять свои знания и навыки в соответствии с изменениями в законодательстве и практике.

Эти требования подтверждают, что финансисты и бухгалтеры обладают знаниями и навыками, нужными для эффективного выполнения должностных обязанностей, а также способствуют их профессиональному росту и адаптации к изменениям в финансовой сфере.

Топ навыков бухгалтера

Для бухгалтеров, стремящихся оставаться востребованными и успешными в 2024 году, важно развивать и совершенствовать следующие навыки:

• Техническая грамотность. Умение работать с бухгалтерскими программами и облачными решениями – QuickBooks, SAP, Oracle и другими платформами. Знание офисных приложений и навыки работы с электронными таблицами остаются критически важными.
• Аналитические способности. Способность анализировать финансовые данные, выявлять тенденции и аномалии, прогнозировать будущие результаты. Умение делать выводы на основе больших массивов данных и представлять их в удобной для восприятия форме.
• Знание законодательства и стандартов. Постоянное обновление знаний о местных и международных стандартах, налоговом законодательстве и нормативных актах. Умение применять эти знания на практике и консультировать руководство по вопросам соблюдения требований. 
• Цифровая грамотность. Понимание принципов автоматизации бухгалтерских процессов, использования искусственного интеллекта и машинного обучения для повышения эффективности работы.
• Управление рисками. Способность выявлять финансовые риски, разрабатывать стратегии их минимизации и контроля. Знание методов внутреннего аудита и оценки рисков.
• Коммуникационные навыки. Умение ясно и эффективно общаться с коллегами, руководством и клиентами. Способность представлять информацию в понятной и убедительной форме.
• Управленческие навыки. Опыт в управлении командами, планировании и контроле за решением задач. Умение ставить цели и достигать их, а также мотивировать и развивать сотрудников.
• Критическое мышление. Способность оценивать ситуацию с разных точек зрения, находить оптимальные решения в сложных и нестандартных ситуациях. Умение принимать обоснованные решения на основе анализа данных и интуиции.
• Планирование и анализ. Навыки в области финансового планирования, составления бюджета, прогнозирования и анализа эффективности работы компании.
• Гибкость, адаптивность. Готовность быстро адаптироваться к изменениям в законодательстве, технологиях и бизнес-среде. Способность к обучению новым методам и инструментам.

Развитие этих навыков поможет бухгалтерам не только эффективно выполнять свои текущие обязанности, но и быть готовыми к будущим вызовам и возможностям в динамичной финансовой среде.

Hard skills бухгалтера и финансиста

Hard skills – профессиональные и технические навыки, которые можно измерить и которые конкретно связаны с выполнением определенных задач или обязанностей. Они приобретаются в результате прохождения образовательных программ и тренингов или при получении практического опыта. Наличие Hard skills обычно могут подтвердить дипломы или сертификаты.

Hard skills бухгалтера

• Бухгалтерский учет и финансовая отчетность. Глубокое знание бухгалтерских принципов и стандартов (GAAP, IFRS). Способность готовить и анализировать отчеты (баланс, отчет о прибыли и убытках, отчет о движении денежных средств).
• Налогообложение. Знание налогового законодательства и правил. Умение готовить налоговые декларации и отчеты, рассчитывать налоги и минимизировать налоговые обязательства.
• Бухгалтерское программное обеспечение. Владение специализированными программами для бухгалтерского учета (например, 1С, SAP, QuickBooks). Умение работать с электронными таблицами (Excel) для ведения учета и анализа данных.
• Аудит и внутренний контроль. Навыки проведения внутренних аудитов для проверки точности учета. Разработка и внедрение систем внутреннего контроля для предотвращения ошибок и мошенничества.
• Управление заработной платой. Начисление заработной платы, удержание налогов и социальных взносов. Управление расчетами с сотрудниками и отчетность по ним.

Hard Skills финансиста

• Анализ и моделирование. Анализ финансовых показателей и данных для оценки состояния компании; построение моделей для прогнозирования будущих показателей и принятия стратегических решений.
• Бюджетирование. Разработка и управление бюджетами; финансовое планирование, прогнозирование для оптимального распределения ресурсов.
• Управление инвестициями. Анализ инвестиционных проектов и управление портфелем инвестиций, оценка рисков и доходности инвестиционных инструментов.
• Казначейские операции. Управление денежными потоками и ликвидностью компании; ведение казначейских операций – хеджирование, управление валютными рисками.
• Работа с финансовыми рынками и инструментами. Знание рынков, инструментов и продуктов (акции, облигации, деривативы); опыт работы с инструментами и стратегиями их использования.

Hard skills бухгалтеров и финансистов охватывают широкий спектр профессиональных навыков, необходимых для эффективного выполнения обязанностей. Бухгалтеры отвечают за точность учета и отчетности, а финансисты – за анализ, планирование, управление финансовыми ресурсами.

Soft skills бухгалтера и финансиста

Soft skills – личные качества и межличностные навыки, которые влияют на способность эффективно работать и взаимодействовать с другими людьми. Эти навыки важны для профессионалов в любой сфере, включая бухгалтерию и финансы.

Soft skills бухгалтера

• Внимательность к деталям. Бухгалтеры должны быть предельно внимательны к мелочам, так как даже небольшие ошибки могут привести к значительным последствиям.
• Аналитическое мышление. Способность анализировать финансовые данные и выявлять тенденции, аномалии и возможности для улучшения.
• Этичность и честность. Высокий уровень личной этики и честности критически важен, потому что бухгалтеры работают с конфиденциальной финансовой информацией.
• Организационные навыки. Умение эффективно организовывать свою работу, управлять документами и следить за дедлайнами.
• Коммуникационные навыки. Способность ясно и четко излагать финансовую информацию в устной или письменной форме, чтобы объяснить данные коллегам и руководству.
• Стрессоустойчивость. Умение работать под давлением, особенно – в периоды отчетности и аудита.
• Навыки управления временем. Способность эффективно управлять своим временем и приоритетами для реализации задач в установленные сроки.

Soft skills финансиста

• Стратегическое мышление. Умение думать на несколько шагов вперед и разрабатывать долгосрочные финансовые стратегии.
• Критическое мышление. Способность объективно оценивать информацию, чтобы принимать обоснованные решения.
• Навыки решения проблем. Умение быстро находить эффективные решения финансовых проблем и нестандартных ситуаций.
• Командная работа. Способность эффективно работать в команде, координировать действия с коллегами из разных департаментов и способствовать достижению общих целей.
• Навыки ведения переговоров. Умение вести переговоры с кредиторами, инвесторами и другими финансовыми партнерами для достижения наилучших условий для компании.
• Эмоциональный интеллект. Способность понимать и управлять своими эмоциями, а также эмпатия и умение работать с эмоциями других людей.
• Гибкость и адаптивность. Умение адаптироваться к изменениям в финансовой среде, реагировать на новые регуляторные требования и рыночные условия.

Soft skills помогают бухгалтерам и финансистам эффективно взаимодействовать с коллегами, принимать обоснованные решения и справляться с рабочим стрессом. Эти навыки дополняют их технические способности, делая их ценными сотрудниками, способными вносить значительный вклад в финансовую стабильность и рост компании.

Специфические умения бухгалтеров и финансистов в 2024 году

В быстро меняющемся финансовом ландшафте требования к бухгалтерам и финансистам значительно эволюционировали, выходя за рамки традиционных навыков и знаний. Специалисты должны быть не только экспертами в области финансов и учета, но и обладать глубокими знаниями цифровых технологий, международных стандартов, аналитическими способностями, пониманием устойчивого развития.

В условиях стремительно меняющейся экономики и роста цифровизации навыки работы с большими данными, автоматизация процессов, кибербезопасность и экологическая отчетность становятся необходимыми профессиональными компетенциями. Бухгалтеры и финансисты, обладающие ими, смогут эффективно адаптироваться к изменениям, управлять рисками, принимать обоснованные инвестиционные решения и обеспечивать стабильное управление.

Поддержание актуальных знаний и непрерывное профессиональное развитие будут важными факторами успеха в их карьере. Подготовка к будущим вызовам станет основой для обеспечения долгосрочной конкурентоспособности и устойчивости компаний.